你真的会学习吗?一文讲明白学习的底层逻辑

你真的会学习吗?一文讲明白学习的底层逻辑

今天,我就从学习的底层逻辑出发,让你理解到底什么是学习?

希望你可以成为一个会学习的人!

01.

什么是学习?

首先我们先看几个常见的词:原理、常识、规矩、技能、方法、知识、开发思维。

这些词好像都是我们教育的内容,显得教育内容如此的庞大或者庞杂。

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以我个人的理解来说:

学习不是我们的目的,学习的目的在于下面这张图片展示出来的关键词:问题。

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所以我们的学习归根到底是围绕这两个问题展开的:

Question:需要回答的问题

Problem:需要解决的问题

02.

什么是知行合一?

中国的古代著名的哲学家王阳明提出著名的四个字:

知行合一

很多人可能没有真正理解知行合一到底应该是什么意思。

我对知行合一的理解是:

人类不管什么样的人,归根到底这一辈子都离不开这两个问题。

而这两个问题的背后:

question 需要answer

program 需要solution

answer 的背后是一个致知,solution 的背后是一个致行,二者称之为知行合一。

所谓合一,应该这样去理解:

更好的知可以帮助我们更好的行,如何去解决问题;

更好的行动可以帮助我们更好地去掌握新的知识,去回答问题。

它们之间的关系是这样的:

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知行合一背后的逻辑是:

question 和认知世界相关联, problem 和改造世界相关联。

03.

学习的对象什么?

人的学习到底学些什么,我总结了一下,可分为下面这四个内容:

行为规范、知识、技能、综合。

(综合:可以理解为技能和知识在某些程度的融合。)

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1.行为规范

主要体现在习惯上,而习惯重点关联的是个人管理的习惯以及人际交互或交往的习惯。

我认为,我们对学生或对孩子的教育中最重要的教育,或者说最基础的教育,

是要改变他们的行为规范,无论是个人管理还是人际交往。

而关于行为规范的学习,无非是这 8 个字:

言传身教,及时奖罚。

我们应该认知到快乐教育的重要性,要多夸奖孩子,知识教育和行为规范的教育要保持一致。

所有的小孩在他的成长过程中,他对行为规范的理解不可能一步到位,因此也需要对其进行奖罚。

教育的同时还需要注重言传身教,言传身教加及时奖罚能够激发正面行为,遏制负面行为。

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2.知识

可以分为认知之内认知之外的知识。

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a.什么是认知之外的知识?

比如我们现在还不知道的,没有探究到的知识,也可能是我的知识领域中没有掌握的知识,都属于认知之外的知识。

假如我不懂地理,天文地理就是我认知之外的知识。

b.什么是认知之内的知识?

认知之内的知识可分为两类:

应知应会。

c.什么是应知?

应知我可以这样来分类,分为表象真相

表象可以用常识来概括,真相可以用概念原理加以概括。

应会可以分为经验方法论

但是无论是经验还是方法论,关键是能够体现出流程标准

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我们需要清楚的是,

知识只有变为认知,才能转化为我们掌握后的知识。

应知可以帮助我们去认识世界,应会可以帮助我们去改造世界。

①什么是常识?

比如李白是有名的诗人,类似这种问题就是常识。

这个比较容易理解,就不具体展开说了。

②什么是概念?

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概念的形成,我认为需要有两步:

第一步,把认识对象的共同本质特点抽象出来;

第二步,把抽象后的信息概括,将所有的共同点加以提炼汇总,就变成了概念。

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所以我们可以通过观察将事物的表象出来,表象又可以提炼为常识和本质,再然后就可以从认识的概念开始认识世界。

③什么是原理?

应知中真相的下一个层次就是原理。

原理是自然和社会中具有普遍意义的基本规律,称之为原理。

原理的特质要符合逻辑。

比如,下面有三个原理:

勾股定理、万有引力和遗传学三大定律。

勾股定理研究的是存在的规律,万有引力研究的是既存在又演化的规律,遗传学三大定律研究是研究的是生命体之间演化的规律。

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所以,原理要表现的是:

不同的单元之间互相存在的规律,或者互相演化的规律,这就是原理的基础概念。

如果我们要从表象看到本质,请看下面这张图:

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d.什么是应会?

应会可分为经验方法论

无论是经验还是方法论,都可以概括为流程标准来理解。图片

我们的学习和工作中会有经验的积累,而有的经验经过梳理可上升为方法论。

无论是经验还是方法论,首先都有流程,第一步怎么做,第二步怎么做,到第三步怎么做。

其次有标准,梳理出标准1、2、3。

当把流程和标准融合在一起,就构成了我们的经验或者方法论。

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经验的特点是由个人整理或者感受出来的。

经验的普遍适用性,要打个问号,以及它的效能是否如何,也可能要打问号。

而方法论,它是通过大量的经验概括提炼出来的,它拥有普遍的实用性,也具备比经验更好的效能。

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3.技能

技能可以分为脑的技能身体的技能,而脑的技能是我们最重要的技能。

思考离不开我们的思维,身体的技能就是所谓的的运动和操作。

比如,无论是切菜、打字、运动中的乒乓球和艺术中的书法,都可以理解为技能的范例。

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4.技能和知识融合

比如语言就是知识和技能的融合,我们学习语言要学语法,属于知识;学发音,属于技能,所以它是技能知识融合。

再比如外科医生,他既要学医学的理论知识,又要学如何用手术刀等操作技能。

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不同的学习内容应该遵循不同的学习规则。

04.

学习的五个阶段

我们在掌握知识的过程中,我认为可分为五个阶段:

认识、记忆、理解、分析应用、融会贯通。

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这五个阶段对应的学习工具如下图所示:

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我们可以看到,学习的每个阶段都离不开思维。

非常可惜的是,我们从小到大都忽略了思维的本身的训练。

所以我们在工作中要注重解决的不是应知,而是应会。

最后,想要真正成为一个会学习的人,

要注重从下面四个方面去提升:

a.关注问题

b.思维提升

c.实现知识结构化

d.融合式学习

感谢您的阅读!

 

 

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